Do not wait until the conditions are perfect to begin. Beginning makes the conditions perfect.
Alan Cohen
NewWork Transfer
„NewWork“ Landkarte
Neue Denk-, Verhaltens- und Handlungsweisen sind auf Grund der permanenten und dynamischen Änderungen (z.B. Demographischer Wandel, Digitalisierung, Wertewandel, Globalisierung) notwendig geworden.
Dabei dürfen die einzelnen Faktoren nicht isoliert betrachtet werden. Die bestimmenden Elemente stehen in einer ständigen Wechselwirkung und Dependenz.
Faktor „Engagement“
Beispiele was „Disengagement (für Österreich), und der daraus resultierenden „ungewollten Fluktuation“, Unternehmen unterschiedlicher Größe, kosten kann.
NewWork im Healthcare-Bereich
Hier wird gezeigt wie die Prinzipien von „New Work“ für die Herausforderungen der Gesundheitsbranche nachhaltig genutzt werden können:
New Work im Healthcare Bereich
Förderungen für „New Work Innovationen“: Hier erfahren Sie mehr…
NewWork Mindset
NewWork spür- und erlebbar machen
NewWork ist kein Projekt oder Prozess, den man einfach abarbeiten kann.
NewWork ist die Transformation von Denk-, Handlungs-, Verhaltensweisen damit neue Tools, Techniken und Rahmenbedingungen erfolgreich angewandt und umgesetzt werden können.
Beispiel: Ein innovatives Arbeitsumfeld erfordert eine Vertrauens- und Fehlerkultur. Dieses kann man jedoch nicht „implementieren“, es entsteht vor allem durch das gelebte Verhalten und die Einstellungen der Führungskräfte!
Jede Organisation muss ihr individuelles Mindset, abgestimmt auf Unternehmensziel, Unternehmenskultur und die aktuellen/zukünftigen Herausforderungen, finden.
Navigator Workshop
NewWork Mindset: Fundament für Veränderung
Ob man nun von New Work, Agilität, Employer Branding oder jeder anderen Transformationsmaßnahme spricht – im Endeffekt handelt es sich immer um Veränderungsprozesse.
Navigator Workshop – hilft IHREN Weg zu finden
Die Navigator Workshops helfen Ihnen einen Überblick zu gewinnen, auf was Sie bzw. Ihre Organisation achten müssen, um die Transformationsprozesse nachhaltig und effizient zu verankern.
Nach dem Workshop können Sie die Dinge selber in Angriff nehmen oder, auf Basis des neuen Know-hows einen entsprechenden externen Partner wählen.
Gerne unterstützen auch wir Sie bei weiteren Schritten.
