Do not wait until the conditions are perfect to begin. Beginning makes the conditions perfect.
Alan Cohen
NewWork Transfer
„NewWork“ Landkarte
Neue Denk-, Verhaltens- und Handlungsweisen sind auf Grund der permanenten und dynamischen Änderungen (z.B. Demographischer Wandel, Digitalisierung, Wertewandel, Globalisierung) notwendig geworden.
Dabei dürfen die einzelnen Faktoren nicht isoliert betrachtet werden. Die bestimmenden Elemente stehen in einer ständigen Wechselwirkung und Dependenz.
Faktor „Engagement“
Beispiele was „Disengagement (für Österreich), und der daraus resultierenden „ungewollten Fluktuation“, Unternehmen unterschiedlicher Größe, kosten kann.
NewWork im Healthcare-Bereich
Hier wird gezeigt wie die Prinzipien von „New Work“ für die Herausforderungen der Gesundheitsbranche nachhaltig genutzt werden können:
New Work im Healthcare Bereich
NewWork Mindset
NewWork spür- und erlebbar machen
NewWork ist kein Projekt oder Prozess, den man einfach abarbeiten kann.
NewWork ist die Transformation von Denk-, Handlungs-, Verhaltensweisen damit neue Tools, Techniken und Rahmenbedingungen erfolgreich angewandt und umgesetzt werden können.
Beispiel: Ein innovatives Arbeitsumfeld erfordert eine Vertrauens- und Fehlerkultur. Dieses kann man jedoch nicht „implementieren“, es entsteht vor allem durch das gelebte Verhalten und die Einstellungen der Führungskräfte!
Jede Organisation muss ihr individuelles Mindset, abgestimmt auf Unternehmensziel, Unternehmenskultur und die aktuellen/zukünftigen Herausforderungen, finden.
NewWork Guide
NewWork Transformationen sind eine Reise!
NewWork ist mehr als nur ein Projekt oder eine Maßnahme.
Die Qualität definiert sich durch das Mindset (Handeln, Denken, Verhalten) das dahinter steht.
Der Spruch „Der Weg ist das Ziel“ hat nie mehr zugetroffen als hier.
Die Reise zum Ziel, ist immer unterschiedlich und abhängig von den jeweiligen Rahmenbedingungen. Diesen Weg müssen Sie und Ihre Organisation immer selbst gehen. Allerdings können Sie sich auf dieser Reise begleiten lassen.
Ein NewWork Guide kann Sie an bestimmten Checkpoints (z.B. Strategie, Vorbereitung, Durchführung, Evaluierung) oder über die gesamte Reise hin begleiten. Sie bestimmen das WANN, WOFÜR und WIE LANGE und der Guide sorgt dafür, dass Sie am Weg bleiben.
Mehr dazu hier
4 Gründe die für eine NewWork Interim Begleitung sprechen:
Knowhow – Sicherheit – Flexibilität – Kosten
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Wir bieten auch Orientierungs-Workshops zu spezifischen Themen, wie zum Beispiel …
- Navigator Workshop: New Work (Frage: was bedeutet New Work für uns?)
- Navigator Workshop: Employer Branding
- Navigator Workshop: Agility
- Navigator Workshop: Engagement
- Navigator Workshop: Change Set-up
